Deine Daten sind bei uns sicher. Nach Art. 13 DSGVO informieren wir Dich über die Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten durch die FRONETIC. GmbH und die Rechte, die Dir nach dem geltenden Datenschutzrecht zustehen.
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werden von uns verarbeitet. Die Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG neu) sowie anderer Rechtsnormen (z.B. Sozialgesetzbuch).
In erster Linie dient die Datenverarbeitung der Begründung des Beschäftigungsverhältnisses. Die vorrangige Rechtsgrundlage hierfür sind Art. 88 DSGVO und § 26 BDSG (neu).
Innerhalb unseres Unternehmens erhalten nur die Personen und Stellen Deine personenbezogenen Daten, die diese für Entscheidungen zur Begründung des Beschäftigungsverhältnisses benötigen (Geschäftsführung)
Es erfolgt keinerlei Übermittlung deiner Daten an andere Stellen oder ein Drittland.
Wir verarbeiten bzw. speichern Deine Daten für die Dauer des Bewerbungsprozesses. Falls kein Beschäftigungsverhältnis zustande kommt, speichern wir Deine Unterlagen auf Grund gesetzlicher Einspruchsfristen für maximal sechs Monate.
Für den Fall der Geltendmachung Deiner Rechte, wende Dich bitte an unsere Geschäftsführung (kontakt@fronetic.de). Alternativ kannst du dich auch jederzeit an den betrieblichen Datenschutzbeauftragten zur Geltendmachung deiner Rechte wenden (vgl. Punkt 1).
Im Falle datenschutzrechtlicher Verstöße steht dem Betroffenen ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu. Zuständige Aufsichtsbehörde in datenschutzrechtlichen Fragen ist der Landesdatenschutzbeauftragte des Bundeslandes, in dem unser Unternehmen seinen Sitz hat. Eine Liste der Datenschutzbeauftragten sowie deren Kontaktdaten können folgendem Link entnommen werden: https://www.bfdi.bund.de/DE/Infothek/Anschriften_Links/anschriften_links-node.html
Die von Dir gemachten Angaben sind für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich. Bei unvollständigen Angaben können wir Deine Bewerbung nicht berücksichtigen.
Wir setzen keine automatisierten Entscheidungsverfahren gemäß Artikel 22 DSGVO ein. Falls in Einzelfällen diese Verfahren doch zur Anwendung kommen sollten, werden wir Dich hierüber gesondert informieren, sofern dies gesetzlich vorgegeben ist. Die FRONETIC. GmbH behält sich das Recht vor, diese Datenschutzerklärung jederzeit an technische und gesetzliche Anforderungen anzupassen.
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